• 敷居を低く、知識重視で。

    • "一般的に人手不足を解消するには、お金が一番です。
      給料を上げる。
      まあ、これが一番手っ取り早いでしょう。

      それぞれ現場の状況も違いますので、それだけとは一概には言えないかもしれません。

      ではもっと別のものを考えるとしたら。
      次は資格の取りやすさでしょうか。

      これもまた給料に繋がってしまいますが、資格があれば、と思う人も多いはず。
      私自身、資格があればそちらの方向に進んでも良い、と考えます。

      もちろんそれには専門的知識が必要になります。
      ですのでどうしても時間が掛かってしまう。

      あるいはもっと別な言い方をすれば、経験年数を短くする、ということです。
      各種試験には、現場で何年以上とか行った経験が必要になるものも多いです。

      それを無くしてみては?と思います。
      もちろんそれなりの知識が必要ですので一定基準は必要です。

      そう、現場の人以上の知識を要すれば経験を免除、ということにはならないのでしょうか。
      これなら自宅で勉強可能です。
      他の仕事をしながらでもできます。

      要するに、敷居を低くしよう、ということです。

      人手を補うため、入りやすさを求める。
      こんなところですよね。"

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